女性活躍推進法等が改正されます

女性活躍推進法等が改正されます～令和8年4月1日から段階的に施行～

改正の趣旨

多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、 ハラスメント対策の強化 、 女性活躍推進法の有効期限の延長を含む女性活躍の推進 、 治療と仕事の両立支援の推進等の 措置を講ずる 。

改正ポイントは以下のとおりです。

【女性活躍推進法】

1     情報公表の必須項目の拡大

2     プラチナえるぼし認定要件の追加

令和8年4月1日施行

女性活躍推進法改正ポイント

【労働施策総合推進法】

3     カスタマーハラスメント対策の義務化

労働施策総合推進法改正ポイント

令和8年10月1日施行（予定）

【男女雇用機会均等法】

4     求職者等に対するセクハラ対策の義務化

求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の概要 

令和8年10月1日施行（予定）

問合先

埼玉労働局雇用環境・均等部指導課（電話番号048-600-6269）