「働き方改革セミナー」を開催します

　【埼玉県】　　「働き方改革セミナー」を開催

埼玉県は、働き方改革のセミナー（オンライン）を開催します。（4回講座）

少子高齢化による生産年齢人口の減少から労働力不足が問題となっています。
この限りある労働力を、十分に活用できる環境の整備が求められています。
その手段として、働き方改革の推進が注目されています。

第2回　「働き方改革セミナー」
-「休まれると現場が回らない」を逆手に取る！-〈アーカイブ配信中）

第2回セミナーは、男性育休を取り上げます。

男性育休の取得が年々増えており、男性の育休取得率についても制度改正や社会的な意識の変化がそれを後押ししています。しかしながら、恒常的な人材不足が恒常化している中小企業も少なくなく、代替要員がいないなどの支障が生じています。
本セミナーは、代替要員不足を嘆くのではなく、育児休業取得をきっかけに業務の属人化や負担の偏りを解消し、業務が滞らない体制を構築するためのポイントを解説します。

開催日時

令和8年8月7日　金曜日
14時～16時10分
（オンライン交流会16時10分～17時10分）

参加費無料（通信費はご負担ください。）
WEB開催
オンライン交流会は自由参加
当日、ご都合によりご参加いただけなかった方に向け、アーカイブ配信を行います。

配信期間　8月12日水曜日～3月15日月曜日

対象・定員

県内企業の経営者　又は　お勤めの方　100人（先着）

視聴方法

会社やご自宅のパソコン等から視聴できます。（Zoom使用）
視聴方法は申込をされた方にメールでご案内します。

内容

第1部　講義

「休まれると現場が回らない」を逆手に取る！」
株式会社日本ギャップ解消研究所所長／公認会計士

塚越　学　 氏

第2部　先進企業による事例紹介・パネルディスカッション

・サーバス工業株式会社（埼玉県行田市／製造業）
お互い様文化を醸成し多能工化と休日・休暇取得率の向上を実現!

・株式会社Gourd（埼玉県さいたま市／医療·福祉）
ライフステージによって働き方の価値観が変わっても、長く輝ける職場へ!

第3部　オンライン交流会

双方向で対話可能な視聴者参加型交流会　

 詳細・お申込先

埼玉県働き方改革セミナーホームページ

 注：各セミナーのお申込みフォームから、お申込みが可能です。
（終了したセミナーはオンデマンド配信視聴のお申込みとなります）
セミナーの内容は、埼玉県働き方改革セミナーホームページ　に掲載されます。

第1回　「配属ガチャ」と言わせない！～Z世代が辞めない心理的安全性の高い組織づくり～」
第2回　「休まれると現場が回らない」を逆手に取る！」

　

第3回働き方改革セミナー  エース社員の「隠れ介護」離職を防ぐ！
～突然の辞表を防ぐ「言い出せる」職場の作り方～