女性活躍推進法等に基づく草加市の取組

女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）及び次世代育成支援対策推進法に基づき、令和8年3月に「草加市職員の未来を育む職員づくりプラン」を策定しました。

• 「草加市職員の未来を育む職場づくりプラン（特定事業主行動計画）」

計画期間：令和8年（2026年）4月1日～令和13年（2031年）3月31日

全職員が共通認識を持ち、「全ての職員が仕事と家庭の両立に誇りと生きがいを持てる未来ある職場づくり」を目指して、本計画を推進します。

女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報等の公表について

輝き形成プランの取組の実施状況を公表します。

• 輝き形成プラン実施状況報告（令和6年度）

また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報として、草加市職員の状況を公表します。

• 女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報（令和6年度）

これまでの計画、実績等は以下のリンク及び関連ファイルをご覧ください。

輝き形成プラン実施状況報告	R5	R4	R3	R2	－	－	－
（旧）女性職員活躍推進アクションプラン実施状況報告	－	－	－	－	R1	H30	H29
（旧）仕事と子育て両立サポートプラン実施状況報告	－	－	－	－	R1	H30	H29
女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報	R5	R4	R3	R2	R1	H30	H29