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草加市役所

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市職員の給与等を公表

更新日:2020年3月23日

市では、職員の給与制度とその運用状況を公表しています。
市職員の給与は地方公務員法の規定により、生計費及び国や他の地方公共団体の職員、民間企業の従業員の給与等を考慮し、市議会の議決を経て定められています。
地方自治の基本理念である「最少の経費で最大の効果」が得られるよう、地域経営の視点で地域の豊かさを創出しつつ、適正な定員管理による人件費の抑制にも努め、市政運営を行っています。

職員給与の概要

原則として毎月決まって支給されるもの

給料、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、管理職手当ほか

原則として毎月実績に応じて支給されるもの

時間外勤務手当、特殊勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当ほか

例年、一定時期に支給されるもの

期末・勤勉手当(民間のボーナスに相当します。) 注:令和元年12月1日現在

*年2回支給(6日・12月)、年間支給率合計4.50月

退職時に支給されるもの

退職手当(自己都合・定年・勧奨退職) 注:令和元年度

*退職手当=退職日給料月額×勤続年数支給率(月分)+調整額
*1人当たり平均支給額等 自己都合:76万4000円(平均勤続年数4年3か月)  (平成30年度退職者) 定年・勧奨:2103万3000円(平均勤続年数34年10か月)
*支給率の最高限度47.709か月分

注:各手当の詳細については、市ホームページの「給与公表(令和元年度)」をご覧ください。

年齢別平均給料月額比較

(平成30年度)

年齢別平均給料月額比較のグラフ

人件費の割合の推移

一般会計の歳出総額に占める人件費の割合を表したグラフです。
行財政改革の推進により、10年前と比較して人件費の歳出額は25億3423万円減少(-21.7%)し、歳出総額に占める人件費の割合も5.9ポイント減少しています。

人件費の割合の推移のグラフ

注:額については1万円未満切り上げとしています。
注:人件費には特別職(市長や市議会議員、附属機関の委員等)に支給される給与、報酬等を含みます。

特別職の給料・報酬等

特別職の給料・報酬等の額は、各界代表者、学識経験者等で構成される草加市特別職報酬等審議会の意見に基づき、議会の議決を経て条例で定められています。

職/区分草加市さいたま市を除く、
県内人口15万人以上の
市の平均
月額月額
市長 104万円 99万8727円
副市長 87万5000円 83万7818円
教育長 75万円 75万3727円
病院事業管理者 82万円 89万500円
議長 54万円 56万9636円
副議長 50万5000円 51万3545円
議員 47万円 48万9727円

注:上記以外に、一般職の期末・勤勉手当の支給割合に準じた期末手当が給料を基にして支給されています。

部門別職員数の状況

(各年度4月1日現在、単位:人)

部門/区分職員総数 令和元年度の職員数の増減状況
平成29年度平成30年度令和元年度増減数主な増減理由
一般行政部門 議会 11 11 11 0  
総務 217 226 237 11 業務充実による増
税務 74 76 77 1 業務充実による増
民生 406 427 460 33 生活保護業務、児童福祉の充実による増
衛生 54 55 57 2 業務充実による増
労働 2 2 2 0  
農林水産 5 5 5 0  
商工 14 14 15 1 業務充実による増
土木 131 135 138 3 業務充実による増
小計 914 951 1002 51  
特別行政部門 教育 135 141 142 1 業務充実による増
小計 135 141 142 1  
普通会計 計 1049 1092 1144 52  
公営企業会計部門 病院 564 570 552 -18 事業の統廃合縮小による減
水道 49 50 51 1 業務充実による増
下水道 16 17 17 0  
その他 48 49 50 1 業務充実による増
小計 677 686 670 -16  
合計 1726 1778 1814 36  

注:上記職員数については、草加市職員の身分を保有する休職者、派遣職員等を含みます。
また、上記職員のほかに、職員の退職等に伴う欠員補充、職員の育児休業・病気休職等の代替、業務の繁忙期間に限って配置する臨時的任用職員を、平成31年4月1日現在で1026人任用しています。

問い合わせ

職員課へ。
電話048-922-0985
ファクス048-922-3098

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