女性活躍推進法等に基づく草加市の取組

女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画について

令和2年度（2020年度）女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）及び次世代育成支援対策推進法に基づき、「輝き形成プラン（特定事業主行動計画）」を策定しました。

• 「輝き形成プラン（特定事業主行動計画）」（PDF：1,437KB）」

プランの期間：令和2年（2020年）4月1日～令和8年（2026年）3月31日

この輝き形成プランは、これまでの2つの計画（「女性職員活躍推進アクションプラン」・「仕事と子育て両立サポートプラン」）について、一体となって取り組むことが取組の実施に効果的だと考え、一つの計画としたものです。

職員全員が共通認識を持ち、職員全員がそれぞれの能力を十分に発揮することにより、それぞれの職員自身が輝き、誇りとプロ意識を持って仕事に取り組むことで、地域の豊かさの創出につながるよう、職員全員が一丸となって、本プランを推進していきます。

女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報等の公表について

輝き形成プランの取組の実施状況を公表します。

• 輝き形成プラン実施状況報告（令和4年度）

また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報として、草加市職員の状況を公表します。

• 女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報（令和4年度）

これまでの計画、実績等は以下のリンク及び関連ファイルをご覧ください。

輝き形成プラン実施状況報告	R3	R2	－	－	－
（旧）女性職員活躍推進アクションプラン実施状況報告	－	－	R1	H30	H29
（旧）仕事と子育て両立サポートプラン実施状況報告	－	－	R1	H30	H29
女性活躍推進法に基づく女性の職業選択に資する情報	R3	R2	R1	H30	H29